۱-انجام پیش بینی های لازم جهت پیاده سازی نظام حفاظت و حراست از منابع سازمانی شامل اسناد، اطلاعات، کارکنان و… به منظور سالم سازی محیط سازمانی سازمان استان و جلوگیری از نفوذ عوامل بیگانه در چارچوب دستورالعمل ابلاغی.
۲-ارائه و اجرای طرحهای ایمنی و حفاظتی به منظور شناسایی و برخورد با عوامل ریشه ای مفاسد و آلودگی های سازمانی.
۳-انجام اقدامات لازم درجهت حفاظت وپاسداری از کلیه اسناد، اماکن و تاسیسات و کنترل مبادی ورودی و خروجی سازمان.
۴-طبقه بندی وکنترل اخبار، اسناد و مدارک محرمانه.
۵-ایجاد هماهنگی و ارتباط با مراجع انتظامی و قضایی به منظور جلوگیری و برخورد با ناهنجاریهای اجتماعی موجود در محیط سازمانی.
۶-تهیه و پیشنهاد طرحهای امنیتی و حراستی مربوطه.
۷-ایجاد هماهنگی و ارتباط مستمر با اداره کل حراست وزارت جهاد کشاورزی و سایر مراجع ذیربط در اجرای وظایف محوله.
۸-انجام اقدامات لازم درجهت آموزش حفاظتی کارکنان سازمان و واحدهای تابعه ووابسته در حفاظت از اسناد ومدارک اداری.
۹-ایجاد زمینه جلب اعتماد و فراهم آوردن حسن ارتباط متقابل مابین کارکنان سازمان با مدیریت حراست جهت اجرای صحیح وظایف و اهداف قانونی.
۱۰-گردآوری آمار و اطلاعات از کلیه فعالیتهای مرتبط وتجزیه و تحلیل آن و ارائه گزارشات به مراجع ذیربط.
۱۱-تشکیل پرونده حراستی کلیه پرسنل اعم از رسمی، پیمانی و……..
۱۲-اجرای دستورات، مقررات، دستورالعملها و طرحهای حراستی صادره ازطرف مراجع ذیصلاح.
۱۳-نظارت، هماهنگی و اتخاذ تدابیر حفاظتی لازم درخصوص حمل و نگهداری هر گونه سلاح، مواد ناریه و بیسیم در سازمان استان براساس ضوابط ابلاغی.
۱۴-بررسی و پاسخ به استعلامهای مربوط به صلاحیت فردی و اجتماعی کارکنان به منظور انتصاب وارتقاء شغلی مربوطه.