شرح وظایف مدیریت امور اداری، رفاه و پشتیبانی:

-برنامه‌ریزی و نظارت بر امور استخدام، بازنشستگی، نقل‌وانتقال كاركنان، ارتقاء شغلی، قوانین و مقررات اداری

-برنامه‌ریزی و نظارت بر حسن جریان كلیه امور واحدهای تحت مسئولیت.

-سازمان‌دهی فعالیت‌های مرتبط و تقسیم‌کار، تعیین وظایف و حدود مسئولیت‌ها و اختیارات واحدهای تحت سرپرستی.

-ارائه دستورالعمل‌ها و ضوابط مربوطه جهت اجرا.

-شركت در کمیسیون‌ها، سمینارها، کمیته‌ها و جلسات مختلف و تهیه گزارش‌ها لازم جهت استحضار مقام مافوق.

-تشریک‌مساعی با واحدهای ذی‌ربط در تنظیم آئین‌نامه، بخشنامه و...

-اجرای خط‌مشی تعیین‌شده و اتخاذ تدابیر لازم به‌منظور حسن انجام هدف‌های موردنظر.

-پیش‌بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تأمین احتیاجات مرتبط.

-اتخاذ تدابیر لازم به‌منظور پیشرفت و بهبود امور جاری.

-برنامه ریزی جهت ارائه تسهیلات اجتماعی و رفاهی برای کارکنان و خانواده های آنها

- توسعه و گسترش فعالیت های فرهنگی ، ورزشی و رسیدگی و نگهداری مجموعه ورزشی

- انجام اقدامات لازم در خصوص امور بیمه ای کارکنان از طریق انعقاد قرارداد های تکمیل (درمان، عمر، حوادث) و پیگیری از طریق واحدهای ذیربط بررسی اسناد و  دارک پزشکی ارائه شده توسط پرسنل

-جمع آوری و نگهداری به هنگام آمار و اطلاعات مربوط به ساختمانها ، تأسیسات ، نظارت بر خرید و فروش و اجاره و واگذاری ساختمانها و مطالعه ، بررسی و تهیه طرحهای جامع ساختمانها و تأسیسات اداری به منظور حفظ و نگهداری ، توسعه و احداث ساختمانها و تأسیسات اداری و مدیریت خوابگاه ها ، خانه های سازمانی

- برنامه ریزی جهت تأمین ، نگهداری و توزیع تجهیزات ، ماشین آلات ، لوازم یدکی و سایر ملزومات اداری و مصرفی بر اساس نیازها و درخواستها و اداره امور انبارها و نظارت بر سایر منابع تدارکاتی

- برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم مربوط به وسائط نقلیه اعم از شماره گذاری ، بیمه ، مجوز طرح ترافیک ، عوارض و نیز رسیدگی ، کنترل و نظارت درجهت تعمیرات کلیه خودروهای

- برنامه ریزی، نظارت و انجام اقدامات لازم درخصوص حفظ ، نگهداری ، نظافت و تأمین بهداشت عمومی اماکن و ساختمانهای و همکاری در خصوص برگزاری گردهمایی ها، مراسم و سایر تشریفات

- پیشنهاد تبصره ها و برنامه ریزی در جهت تنظیم موافقت نامه های مربوط به طرح ها و پروژه های ساختمان های اداری ، خرید تجهیزات و ماشین آلات و سایر موارد مورد نیاز

- شناسایی ، آماده سازی ، برنامه ریزی و اقدام در جهت واگذاری و فروش اموال